고용허가제(E-9) 중심의 기존 인력 수급 체계는 현장 운영에 4가지 핵심 리스크를 야기합니다.
무작위 배정되는 E-9 인력과 달리, E-7 전문 인재 도입은 고용주가 직접 기술을 검증하고 장기 고용을 실현할 수 있는 최적의 솔루션입니다.
| 비교 항목 | 특정활동 전문인재 (E-7) | 비전문취업 고용허가제 (E-9) |
|---|---|---|
| 선발 및 매칭 방식 | 고용회사 주도의 기술 및 역량 검증 채용 원하는 시기에 적합한 우수 인재 지정 선발 가능 |
산업인력공단 주도의 랜덤 방식 배정 한국어능력 위주 평가 및 무작위 인력 매칭 |
| 직무 및 기량 수준 | 전문 기술 및 학력/경력 중심 채용 기술 업무와 생산을 병행하며 현장 준관리자 역할 가능 |
단순 생산 및 노무 중심 인력 운영 일반 보조 생산 업무 수행에 제한 |
| 체류 기간 상한 | 체류 상한 기한 없음 (1년 단위 지속 갱신) 이탈 위험 없이 기업의 숙련 인재 확보 용이 |
최대 4년 10개월 근로 제한 만료 시 무조건 출국 후 재입국 절차 필요 |
| 도입 절차 및 비용 | 상대적으로 간편한 행정 절차 및 고용주 비용 부담 최소화 | 분기별 1회 공단 신청, 복잡한 관급 절차 및 행정 비용 발생 |
학위 자격 요건과 실무 기술 역량을 엄격하게 스크리닝하여 즉시 매칭 가능한 검증된 해외 인재 목록입니다.
학력: 냐짱 대학교(Nha Trang University) 해양기계공학 학사 졸업
경력: 베트남 선박 건조 기업(Ben Thuy Shipbuilding) 기계 엔지니어 9년 실무
주요 역량: 선박 기계 시스템 운영/유지보수, 자동화 기기 제어, CNC 시스템 설계 및 설치, AutoCAD 활용 정밀 도면 가공.
어학: 한국어 가능학력: 빈 기술교육대학교(Vinh University of Technology Education) 자동차공학 전공 졸업
경력: 동백 자동차 무역서비스사(Dong Bac Auto) 정비 기술 파트 재직
주요 역량: 차량 엔진 및 전기 시스템 정비, 하부 섀시 직접 수리, 사고 차량 결함 분석 및 가이드라인 제시, 도장 및 판금 솔루션 검증.
어학: 기술 소통 가능학력: 서양곤 기술대학교(WYTU) 전력전기공학 학사 및 석사 엔지니어링 학위
경력: Power Twenty-One 등 메이저 건설사 7년 시공 및 프로젝트 매니징 경력
주요 역량: 호텔 및 병원 대형 프로젝트 단선도 설계, Revit MEP 기반 3D 빌딩 정보 모델링, 고압 케이블 및 컨트롤 패널보드 시운전 테스트 총괄.
어학: 영어 능통학력: 현지 국립 공과대학교 기계공학과 학사 졸업
경력: FGT Engineering 등 기계 및 설비 설계 부서 경력
주요 역량: 60종 이상의 가공 제품 3D 모델링 설계, 자재 소요량 명세서 가공, 판금 제작 및 용접 부문 continuous improvement 레이아웃 도출.
어학: 영어 및 한국어 가능학력: 야메틴 기술대학교(Technological University, Yamethin) 기계공학 학사 졸업
경력: 글로벌 통신 설비사(Camusat) 및 식품제조플랜트 5년 정직원 O&M 경력
주요 역량: 보일러, 컴프레서, 칠러, 대형 펌프 및 모터 공정 제어 프로그램 운영, 기계적 알람 대응 트러블슈팅, 고소 작업 인프라 안전 가이드 구축.
어학: 영어 및 일본어 N4 가능학력: 암낫차로엔 기술대학(Amnatcharoen Technical College) 전기 전력 고등전문학위
경력: Triple T Broadband 국책급 통신 인프라사 등 전기 기술 유지보수 6년
주요 역량: 통신망 송수신 타워 전력선 가설 및 정밀 메인터넌스, 광케이블 네트워크 하드웨어 인프라 시공 및 광학 설비 수리 기술 보유.
어학: 영어 기초 의사소통학력: 말레이시아 국제의과대학교(IMU) 제약화학과 학사 졸업 (우수 등급 학위)
경력: 글로벌 헬스케어 및 분석 연구 부문 유관 실무 경력 다수 보유
주요 역량: 의약품 및 제약 성분 분석 실험 인프라 운영, 정밀 측정 장비 캘리브레이션 및 데이터 도출, 제약 연구 문서 검증 역량 완비.
어학: 영문 분석 보고서 작성 및 회화 능통앙코르커리어는 공시된 상시 인재 풀 외에도 해외 현지 파트너사 및 대학 네트워크를 통해 귀사가 필요로 하는 전공·경력·어학 요건의 인재를 1:1 지정 발굴해 드립니다.
주식회사 앙코르커리어는 국내 최고 수준의 노동 법률·인사 자문 역량을 보유한 노무법인 DY를 모태로 설립된 외국인 전문 인력 소싱 및 리로케이션 기업입니다. 단순 인력 중개를 넘어, 출입국 행정 비자 적합성 검증과 노무법인의 체계적인 인사 관리 가이드를 결합하여 완벽한 인재 매칭을 제공합니다.
체류 자격 비자 발급 자격과 근로기준법 및 최저임금법 준수 여부를 노무사가 직접 검증하여 기업의 법률적 리스크를 사전에 완벽히 차단합니다.
해외 현지 자체 기술 검증센터를 보유한 송출 기관과의 직결망을 통해 고용주가 요구하는 실무 기술 인재를 지정 채용합니다.
입국 직후 주거 정착 지원부터 비자 연장, 노무 상담 등 세심한 사후 관리를 실시하여 무단 이탈을 원천적으로 방지합니다.
유학, 연수, 전문 취업, 정착 지원 등 다양한 영역에서 우수 인재를 도입하고 지속가능한 근무를 지원합니다.
유학연수(D), 전문취업(E-7) 등 목적별 비자에 최적화된 육성 및 매칭 체계를 구축하고 합법적 도입을 완료합니다.
대한민국 건설기업이 진출해 있는 중동 등 글로벌 현장과 일본의 호텔, 간병 서비스 분야 등 인프라에 맞춰 전략적으로 파견합니다.
체류 중인 외국인을 대상으로 주거 지원, 행정 정착 가이드, 비자 연계 및 지속적인 노무 관리를 종합 대행하여 이탈을 방지합니다.
앙코르커리어는 동남아시아 및 중앙아시아의 주요 우수 송출회사 및 유학원과 결속하여 글로벌 파트너십을 구축하고 있습니다.
조선, 정밀기계, 자동차 정비, 전기설비, 네트워크 및 서비스 산업 분야의 직무 숙련도를 겸비한 우수 송출국 네트워크입니다.
해외건설 현장 제3국 고용, 제조업 현장 준관리자, 화학 및 기계 분석 전문 기술 인력을 안정적으로 공급합니다.
앙코르커리어는 송출 리스크를 원천 차단하기 위해 현지 최고 수준의 교육 및 수급 인프라를 갖춘 기관들과 공식 파트너십을 결속하고 있습니다.
앙코르커리어는 고용회사 상담부터 비자 발급, 입국 및 사후관리까지 체계적인 원스톱(One-Stop) 전문인력 수급 절차를 수행합니다.
필요 직종에 따른 기업의 세부 요구사항 청취 및 상세 도입 절차 안내
앙코르커리어에 구체적인 직무 명세가 담긴 공식 채용요청서 발송
고용회사에 모집된 검증 지원자 정보 제공 (우수 인력 리스트, 이력서, 학력 및 경력 증명서)
지원자의 역량 입증 자격 정보 전달 및 고용회사 맞춤 인력 선발 사전 준비
필요 시 화상/현지 면접, 기량 검증 등을 거쳐 적격 전문 인력 최종 선발
E-7 전문 비자 발급 신청 서류 정밀 검토 및 출입국관서 비자 발급 절차 대행
현지 주재 대한민국 대사관을 통한 사증(Visa) 최종 수령 및 출국 준비
해외 현지 출발부터 한국 도착 및 고용회사 도착까지 안전 입국 절차 밀착 지원
입국 후 고용회사 현장 인솔 및 통역 지원을 포함한 정식 근로계약 체결 완료 지원
※ 앙코르커리어 전주기 사후 관리 시스템
앙코르커리어는 외국인 전문인력 입국 후 단발성 채용으로 끝내지 않고, 정기적인 1:1 상담 및 노무법인 DY 연계 케어를 통해 지속적인 현장 적응과 무단 이탈 방지를 다각도로 지원 및 관리합니다.
특정활동(E-7) 비자의 최신 법무부 고시 임금요건과 세부 자격 기준, 입국 후 사업장 관리 규정을 통합 가이드로 제공합니다.
「출입국관리법 시행령」 제7조제7항에 따라 사증발급인정서 발급 등에 적용되는 2026년 특정활동(E-7) 체류자격 임금요건 기준입니다.
| 체류자격 구분 | 2026년 임금요건 기준 (연봉) |
|---|---|
| 전문인력 (E-7-1) | 연 3,112만 원 이상 |
| 준전문인력 (E-7-2) | 연 2,589만 원 이상 |
| 일반기능인력 (E-7-3) | 연 2,589만 원 이상 |
아래 3가지 기준 중 하나를 만족해야 합니다:
• 도입 직종과 연관성 있는 분야의 석사 이상 학위 소지자 (경력 면제)
• 도입 직종과 연관성 있는 분야의 학사 학위 소지자 + 1년 이상 해당 분야 실무 경력
• 도입 직종과 연관성 있는 분야의 5년 이상 실무 경력 소지자 (학위 미소지 가능)
• 해당 분야 전문학사(2~3년제 전문대) 이상의 학위 보유자 또는 관련 국가 자격증 소지자
• 직종별로 별도 정한 실무 경력 요건(1~3년 이상)을 충족해야 출입국 사증 발급 심사 신청이 가능합니다.
• 해당 직종과 관련된 기능 자격증 소지자 또는 일정 기간 이상의 해외 실무 경험자
• 조선, 용접, 현장 기공 등 법무부 및 관할 부처 공시 직종별 기량 검증 시험 합격 기준 적용.
• 검사 내용: 결핵 및 전염병 검사 필수 (외국인등록 신청 시 제출)
• 신고 장소: 관할 출입국사무소 (예: 수원 출입국사무소 거소 기준)
※ 하이코리아(www.hikorea.go.kr)에서 사전 방문 예약 후 예약증 지참 필수.
• 추천 은행: 하나은행 (해외 송금 수수료 면제 또는 할인 혜택)
• 대상: 성명, 성별, 생년월일, 국적, 여권 번호, 여권 발급일자 및 유효기간 변경 시
• 취업일로부터 1개월 이내 4대보험 가입을 완료하고, 근로자에게 **가입 확인서**를 반드시 교부해야 합니다.
• 신고 사유: 무단이탈(잠적 등), 퇴사, 사망, 고용계약 변경, 사업장 이전 등